Наша компания выполняет ремонтные работы Премиум-класса, а также предлагает своим заказчикам разработку современных дизайн-проектов квартир и коттеджей с учетом индивидуальных пожеланий и последних тенденций в мире дизайна интерьера. Наша миссия — значительно улучшить жизнь жителей Московской области и Москвы через интерьерные решения, и создание атмосферы уюта и тепла.
В связи с расширением ищем в нашу команду бизнес-ассистента с функцией HR-менеджера, нацеленного на профессиональное развитие и рост вместе с Компанией. Нам нужен эмоционально и личностно зрелый коллега, обладающий подтвержденными управленческими и организационными знаниями и навыками и минимальным опытом в подборе персонала.
От Вас будет зависеть:
1. Формирование команды «Рекламного» отдела. В работе в среднем 3-5 вакансий.
— Совместно с собственником формирование профиля вакансии, требований к кандидатам, тактики поиска и подбора кандидатов, этапов отбора и методов оценки
— Первичный отбор кандидатов, анализ откликов, прямой поиск резюме, собеседование, формирование пула финальных кандидатов
— Представление финальных кандидатов собственнику
— Организация и контроль выхода итогового кандидата на работу, его оформления
— Организация адаптации сотрудника. Постановка задач на испытательный срок. Организация стажировок/наставничества. Оценка своевременности и качества выполнения задач на испытательном сроке. Оценка результатов испытательного срока.
2. Развитие команды.
— Разработка планов индивидуального развития (наставничество, обучение и пр) с учетом общей концепции развития компании.
— Исследование конкурентного рынка труда. Разработка и предложение систем материального и не материального стимулирования.
— Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, содействие вовлеченности каждого сотрудника в развитие Компании
3. Поддержка и оптимизация бизнес-процессов
— Содействие собственнику в реализации стратегии развития Компании
— Постоянный контроль соблюдения норм и правил существующих бизнес-процессов исполнителями. Актуализация, совершенствование, описание бизнес-процессов.
— Организация совещаний. Сбор метрик по всем направлениям.
Требования к кандидату:
— Высшее образование
— Уверенный пользователь ПК (офисный пакет)
— Опыт организации и управления процессами и людьми
— Минимальный опыт в подборе персонала, но желание обучиться этому направлению работы в сжатые сроки
— Нацеленность в первую очередь на профессиональный рост и развитие и во вторую на финансовый (вместе с финансовым ростом компании).
— Инициативность и высокая обучаемость
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Комфортный офис в 5 мин. ходьбы от ст. Подлипки Дачные
- Заработная плата: fix + KPI
